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Como exprimir a tu equipo sin anestesia

equipoaNormalmente estoy bastante sensibilizado con la gestión de equipos/personas. No tengo muchos años de experiencia para poder dar clases magistrales pero lo suficiente como para saber cuando la gestión va bien y cuando no. Debido a mi última etapa estoy bastante más sensible en este asunto y justo hoy me ha pasado algo que quería compartir con vosotros.

Como ya os comenté en el post anterior, estoy en pleno proceso de creación de mi nueva compañía, y que mejor que juntarme con compañeros de profesión que llevan sus kilómetros en el negocio como dirigentes de sus propias compañías con bastante éxito en cada uno de los casos.

Hoy he tenido el placer de comer con unos amigos, que por cosas del destino, hace casi 10 años fueron clientes míos, y en esta última etapa he vuelto a toparme con ellos trabajando, pero esta vez el cliente era yo.

Por supuesto la comida ha sido estupenda y hemos hablado de todo un poco, desde las risas, pasando por las críticas, hasta planteando posibilidades de colaboración como partners en proyectos puntuales.

Hasta aquí todo normal,  diréis, pues vaya petardo de post… bueno cuando estábamos con el café en la mesa, he sentido como hemos llegado al climax de la conversación viendo como a uno de estos figuras se le ha llenado la boca y se le ha empezado a hinchar el pecho del orgullo hablando de su equipo.

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